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第一本职场转型成功学(跳槽是门技术活)

【图书名称】第一本职场转型成功学(跳槽是门技术活)
【ISBN号】9787538559699
【图书作者】王兴权 著
【出版社】北方妇女儿童出版社
【商品状态】 有货
【所属类别】 小说 > 职场 > 第一本职场转型成功学(跳槽是门技术活)
市场价:29.80元  会员价:¥22.40 VIP价:¥0.00
图书说明

 

  编 辑 推 荐


   入错了行,待错了地 跟错了老板,上错了船 不要紧,看看这本书,解开你的结!
   1.本书是中国第一本职场转型成功书。
   2.内容全面深刻:涵盖职业转型,城市转型,岗位转型,转型策略等多个方面。
   3.作者权威:作者是职业生涯管理研究者,时代光华特聘高级职业规划讲师。中华英才网特聘职业指导师。一定能给你最权威的指导。


 

 

  内 容 简 介


   转型的人一般是遭遇职业挫折、对自己职业状态不满意或一心想做自己的人,笔者总结了如下十种需要转型的人:
   毕业时为了生存匆忙就业的人,在懵懂中找错了工作;
   在一个行业过久或看透了这一行,想要脱离;
   在一个公司、岗位待得过久,干够了,职业倦怠了;
   在企业里遇到了瓶颈,如同鸡肋,上不去、很难再发展;
   有技术、性别要求的“青春饭”工作,干了几年一定要转;
   遇到了新机会,碰到一个更好地工作;
   个人有了新兴趣,喜欢或想尝试新职业;
   公司要求的“公转”、亲人要求的、失业了的被动转型;
   个人树立了一个新目标,需要转型才能实现;


 

 

  作 者 简 介


   王兴权 
   职业生涯管理研究者
   时代光华特聘高级职业规划讲师
   中华英才网特聘职业指导师
   首届中国职业生涯规划国际论坛 十佳论文获得者


 

 

  目 录


你需要转型吗
本书使用说明
观念转型
  每一次成长,都是一次转型
  转型的人生更美好
  职业生涯转型步步高
  你属于哪类转型人
  郁闷死扛,还是图谋转型
  职业生涯转型,从现在开始
  观念转型摘要
城市转型
  找到与自己品位相像的城市
  选对城市事业旺
  城市就是生活
  城市转型的四大指标
 

 

  媒 体 评 论


  中华英才网做过“21年职场人跳槽调查”,在参与调查的网友中,有92.79%近期有跳槽计划。“职场人”跳槽问题凸显,其中又以转型跳槽最集中,48% 的人希望通过跳槽获得职场转型。本书,是国内第一本研究职业生涯转型的书,是为在职场中打拼过几年的人准备的。因为,他们工作几年后,发现所在的城市、行业、企业、职能、职业等都不如意。为什么几年后才发现自己不喜欢或不适应呢?那是因为,当初他们因为不了解而选择,现在,则要因为了解而放弃。由此,他们就要谋求新的发展平台,也就是面临转型,需要重新定位。于国、于家、于个人来说,每一次重大的发展,都是因为转型。本书提供的,是通过职场转型获取事业成功的智慧。


 

 

  在线试读部分章节


   选对企业发展广
   蔡风,一家上市公司的CTO。原先在某研究院作研究,发表了许多高水平的论文,获得了国家重大项目成果,这些研究成果都是应国家需要而作,关乎国家长期战略需要。然而,蔡风并不喜欢这种纯粹的研究工作,他希望看到自己的研究成果能够快速转换成生产力。此时的他年龄已不小了,但是,几经考虑,他毅然决然从研究院辞职,转而加入一家刚创立不久的民营企业。在这家民营企业,技术出身的他走过了企业生产链上的每个阶段,当然都是领导位置。随着企业的发展壮大,现在的他如愿以偿,担任CTO。他说:我庆幸自己当初的选择,我无怨无悔!
   在职场上,像蔡风一样千挑万选了一家对自己脾气的企业,简直就是让自己的事业发展如虎添翼。反之,如果待在一个不喜欢的企业中辗转反侧、犹豫不决;或者因为现在找工作比较难,无奈继续耗在不喜欢的地方;或者看在比较高的薪水的分上,继续忍受着内心的煎熬;或者抱着一丝希望,等待自己逐渐从讨厌变为喜欢;或者一边敷衍现在的工作,一边忙里偷闲寻找新的机会……然而,所有这些情况都只有一个结果,最终实在无法忍受身心俱疲,选择离开。
   其实,若真的到了上述那些地步,还不如及早下决定,当机立断。一方面,自己的心情不至于太难熬;另一方面,说不定,决定得早,机会也逮着得早。
为什么想要离开一家企业呢?与企业文化相冲突,与同事关系合不来,对工作安排不满意,上司不作为,在企业中找不到自己的位置,企业的规模与自己的期望值相悖,希望去更加稳定的单位,原因诸如此类不一。选对企业,不仅让自己在工作中得心应手,更有助于实现自己的价值。
   当你对一个企业感兴趣时,你可仅仅依据对其的星星点点的理解,就贸然“以身相许”,你还需要对其进行更多的调研和了解,否则进去快,出来也快。你现在要离开这个单位不就是因为当初的了解不多吗?可不能再重复以往的悲剧。
   小徐原来在一家文化公司做图书编辑,现在想去一家咨询类公司,他制定了三个月的转型策略,包括一个月了解行业、企业、岗位等,一个月与目标公司员工结识,一个月针对性地准备转型材料;并制订了详细的周计划表,他如此进行了三个月就制作完了一份一百多页的求职材料:
 

 

 

 

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